企業(yè)文化的形成并非一朝一夕，它是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展積累形成的文化。而一個(gè)獨(dú)特的自身文化是企業(yè)生存、發(fā)展的重要支撐，企業(yè)強(qiáng)大的生命力和發(fā)展后勁也會(huì)體現(xiàn)在文化墻上，在客戶(hù)對(duì)公司的了解過(guò)程中，文化墻的存在起到了點(diǎn)睛之筆。

剛進(jìn)入18樓，首先看到的就是咱們天度集團(tuán)簡(jiǎn)介的企業(yè)簡(jiǎn)介，包括公司創(chuàng)建年限、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、控股公司、成功案例等等。因?yàn)槭堑谝济嫫髽I(yè)文化強(qiáng)，在這里我們做了一些小心機(jī)，關(guān)鍵詞用了黑色，而其它的則用了淺一號(hào)的灰色，整體效果一目了然。

進(jìn)入門(mén)口后首先進(jìn)入眼簾的就是“集團(tuán)概況”文化墻。簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)目前經(jīng)營(yíng)的一些業(yè)務(wù)和集團(tuán)辦公地址、辦公面積、客戶(hù)分布、等信息。讓客戶(hù)在第壹面文化墻的基礎(chǔ)上對(duì)集團(tuán)整體有一個(gè)更詳細(xì)的了解。

集團(tuán)概況旁邊是更形象的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)導(dǎo)圖，有些客戶(hù)可能沒(méi)有耐心看完整段概況介紹，而這個(gè)導(dǎo)圖文化墻就能更形象的展示出了集團(tuán)目前經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)

集團(tuán)概況的文化墻對(duì)面就是咱們天度更詳細(xì)的“集團(tuán)架構(gòu)”，分別羅列出了重慶、昆明、成都三個(gè)總部的子公司，讓客戶(hù)對(duì)天度集團(tuán)名下的子公司有更深入的認(rèn)識(shí)，也從正面證明了天度12年積累下來(lái)的傲人的成果。

再往里走就到了“覆蓋區(qū)域”文化墻，主要內(nèi)容是展示重慶、昆明、成都三個(gè)總部地址。

對(duì)面就是集團(tuán)12年以來(lái)合作過(guò)的一部分企業(yè)的logo小拼圖展示。只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)致到近乎苛刻的工作精神，才是集團(tuán)發(fā)展的動(dòng)力和依靠，也正是因?yàn)檫@樣的態(tài)度和精神，培養(yǎng)了大家習(xí)慣站在用戶(hù)角度思考需求和開(kāi)發(fā)程序，從而讓集團(tuán)在12年的發(fā)展歷程中不斷收獲到了更多的合作伙伴。

各種榮譽(yù)證書(shū)和資質(zhì)證書(shū)也證明了天度的實(shí)力是小伙伴們合作開(kāi)發(fā)的不二之選！

每一分榮譽(yù)證書(shū)的背后，都離不開(kāi)為集團(tuán)默默付出的員工。天度集團(tuán)也珍視每一位員工，特別在集團(tuán)內(nèi)部設(shè)立“天度公益”，一個(gè)只屬于天度員工的互助基金，賬戶(hù)管理由全體員工投票選出三位同事?lián)危?dāng)公司員工及家屬發(fā)生重病或?yàn)?zāi)害時(shí)，可以直接向該基金申請(qǐng)救助！

說(shuō)到這里都是介紹集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，接下來(lái)就是——云南天度集團(tuán)企業(yè)文化！
　　企業(yè)愿景：打造成為中國(guó)很大的企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商
　　團(tuán)隊(duì)精神：不拋棄、不放棄。
　　企業(yè)理念：因簡(jiǎn)單而執(zhí)著，因執(zhí)著而專(zhuān)業(yè)，因?qū)I(yè)而強(qiáng)大。

企業(yè)文化的積累離不開(kāi)每一位員工，就如同文化墻上所展示的一般，在企業(yè)文化周?chē)o緊圍繞的是每一位員工們洋溢著熱情的笑臉！12年的風(fēng)雨同舟，天度集團(tuán)從誕生到今天也因?yàn)槊恳晃粏T工的付出和努力更加壯大！

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